kafeel Saudi

    بوادرازمة ميزانية 2017 تظهر فجأة وتهدد بايقاف المشاريع ومنح المقيمين خروج وعودة بلا راتب أو ترك العمل



    ذكرت صحيفة سعودية اليوم الجمعة أن شركات في القطاع الخاص لجأت إلى منح موظفيها وعمالها الأجانب خروج وعودة لمدة 6 أشهر بلا راتب أو ترك العمل.

    وأوضحت صحيفة "عين اليوم" الإلكترونية أن أعداداً وافرة من شركات القطاع الخاص، خصوصاً العاملة بقطاع المقاولات والإنشاءات، لجأت إلى منح عدد من موظفيها سواء المهندسين أو الإداريين، خيار عمل تأشيرة خروج وعودة لمدد من 3 إلى 6 أشهر وربما أكثر، دون دفع راتب، بذريعة عدم وجود تعاقدات آنية لمشروعات بارزة تتبع للجهات الحكومية، مع إيقاف أكثرها للمشروعات الرأسمالية (البنية التحتية)، وفق ما تطلّبته معايير تقليل الإنفاق الحكومي في المشروعات، بحسب ميزانية العام المالي 2017.


    ونقلت الصحيفة عن مصدر في إحدى شركات المقاولات البارزة بمكة -رفض ذكر اسمه- إن شركته لجأت لمنح موظفيها تأشيرة خروج وعودة لمدة 6 أشهر، مع منحهم مبلغ 2000 ريال لتذكرة السفر و4 آلاف ريال فقط كمنصرفات للسفر، مع عدم دفع راتب ولو لجزء قليل من هذه المدة، بخلاف المبلغ أعلاه للتذكرة ومنصرفات السفر.

    وأضاف المصدر أن الشركة لم تمنع من يرفض هذا العرض أن يترك العمل ويبحث عن بديل مع إعطائه حق “نقل الكفالة”، أو تقديم شكوى -إذا رغب- إلى مكتب العمل، حيث لديهم مبرراتهم في تسريح العمالة، لعدم حصولهم على ما يكفي من مستخلصات حكومية سابقة، تفي باستمرار العمل بشكل طبيعي، والوفاء برواتب العاملين.


    وتعاني شركات المقاولات الكبرى في السعودية منذ حوالي سنتين من مشاكل مالية وتخوض سلسلة من النزاعات مع العمال والموظفين بسبب الأجور. وخلال السنة الماضية تكررت حالات تجمع عشرات العاملين أمام مكاتب لشركات تأخرت في سداد موظفيها وعمالها الذين تم فصل عشرات الآلاف منهم.



    وتضررت تلك الشركات في السنة الأخيرة جراء تدني أسعار النفط الذي دفع الحكومة السعودية إلى خفض إنفاقها في مسعى لتقليص عجوز الموازنة للأعوام الثلاثة الأخيرة.
    kafeel Saudi

    وزارة العمل : تعديل مكافأة نهاية الخدمة راتب شهرين للوافدين عن كل سنة عمل وطريقة سهلة لحساب مكافأة نهاية الخدمة من موقع وزارة العمل


    صرحت وزارة العمل ان من حق اي وافد اكمل عقد العمل الخاص به المطالبة بمكافأة نهاية الخدمة والتي تحسب علي أساس بدل طبيعة العمل وبدل اجازات وتضمن وزارة العمل حق اي وافد فى المطالبة بمكافأة نهاية الخدمة حتي لو أكمل عام واحد شرط ان يكون عقده محدد المده واكمل مدة العقد المتفق عليها بين الطرفين ولا يكون هناك اي اخلال بشروط العقد المتفق عليه وتحتسب راتب شهرين عن كل سنة قضها المقيم فى عمله بدلا من شهر واحد عن كل سنه  .


    كم كشفت وزارة العمل عن طريقة تُمكن الموظف من حساب إجمالي مكافأته حال رغبته بالاستقالة أو التقاعد أو انتهاء عقد العمل.
    وأشارت الوزارة أن الطريقة متوفرة عبر موقعها الإلكتروني، الذي يسمح للموظف بحساب مكافأته دون انتظار من مرجعه لحسابها نيابة عنه.
    وأوضحت الوزارة أن مكافأة نهاية الخدمة من حقوق العامل على صاحب العمل في حالة انتهاء عقد العمل، وأوجب المُشَرِع على صاحب العمل دفعها للعامل عند انتهاء عقد العمل سواءً كان عقد العمل محدد المدة أو غير محدد المدة.
    وأضافت الوزارة أنها وضعت طريقة سهلة لحساب مكافأة نهاية الخدمة، وموعد استحقاق المكافأة، وكيفية حسابها حسب قواعد نظام العمل.
    ويمكن لأي موظف حساب مكافأة نهاية الخدمة عبر الرابط التالي: http://bit.ly/1yLfx9L
    kafeel Saudi

    انخفاض ارباح شركات القطاع الخاص يدفعها لانهاء خدمات العمالة الوافدة بنسبة 60 % خلال الاشهر القادمة

    صرح مستشار اقتصادي سعودي إن ما تقوم به بعض مؤسسات وشركات القطاع الخاص التي انخفضت إيراداتها بتسريح عدد من العمالة الوافدة يهدف لرفع الأرباح بأقصى حد.

    ونقلت صحيفة "سبق" السعودية أمس السبت عن المستشار برجس البرجس قوله ولكنها (تلك الشركات) غير قادرة على ذلك لأنها ترى أن السر في الرئيس التنفيذي وليس بالآليات والمقومات، ولذلك عندما تتعثر بعض الشركات تجدهم يبحثون عن رئيس تنفيذي آخر وليس التخلص من بعض العمالة التي لا تكلف الشركات تكاليف باهظة .


    وأضاف إن مصروفات القطاع الخاص كانت دائما مرتفعة ويصعب التحكم بها، ولم يتضح ذلك لأن الإيرادات كانت مرتفعة فطغت علي العيوب، ولكن عندما انخفضت الأسعار شهدنا تقليص الأعمال، وعدد الموظفين، وربما تقليص عدد الفروع، بينما كان يُفترض بأن المنشآت المتميزة تجد هذا الخفض في السوق فرصة لتميزهم عن الآخرين.

    وأوضح "لا يوجد لدينا في أي من الشركات ولا حتى الجهات الحكومية نظام متكامل يتحكم في خفض التكاليف، ويتميز بتحسين الأداء سواء كانت الأسواق مزدهرة أو تواجه صعوبات، فعندما كانت الأسواق منتعشة، لم يظهر هذا العيب، ولكن عندما ضعفت الإيرادات انكشف الأداء".

    وتابع "جميع المصروفات يصعب التحكم بتضخمها؛ لأن القطاع الخاص في أغلبه يعتمد على أعمال واجتهادات شخصية، ولو كان هناك نظام متكامل يعمل على خطط لرصد الميزانيات، والتحكم بالمصروفات بطرق ابتكارية وإبداعية، ولذلك تجد جميع الشركات لديها نقاشات، وجدالات مزمنة، ولا تنقطع بين مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي، وأيضاً بين الرئيس التنفيذي، ومديري الأقسام دون جدوى؛ لأن كل رئيس يطلب من المرؤوس خفض التكاليف كيفما اتفق".

    وأضاف "لو كان لدينا نظام في القطاع الخاص يقوم على التحكم في رصد الميزانيات، وخفض التكاليف، وحتى التحكم بعدم تضخم التكاليف، فسيكون الأكثر مبيعاً في أسواقنا، ولا تجد دائماً الجدل في عدم القدرة على خفض التكاليف، والاستناد على أنها طبيعية، ولا يمكن الخروج منها إلا بإغلاق فروع وتسريح موظفين".

    وجاءت تصريحات "البرجس" بعد الجدل الذي أثارته قضية استغناء مجموعة عبداللطيف جميل، في يناير/كانون الثاني الماضي، عن نحو 1200 موظف بدعوى تقليص النفقات ما دفع وزير العمل والتنمية الاجتماعية علي الغفيص بعد أيام إصدار قرارا يحظر على المنشآت فصل العاملين بشكل جماعي لأي سبب كان.

    kafeel Saudi

    وزير العمل : يصدر قرار بتسهيلات جديدة للاستقدام بديلا عن تأشيرات الزيارة المكلفة

    اصدر وزير العمل قرار بعد مناقشة بين وزارة العمل ومسئولي الجوزات لبحث تخفيف شروط الاستقدام وتسهيل منح الاستقدام بدون قيود او شروط ومنها عدم ربط الاستقدام بالمهنة او المؤهل الخاصة بالمقيم او لا اشتراطات لوجود حد ادني للرواتب ويستثني من ذلك المهن المسعودة التي لايسمح لحاملها التقدم بطلب استقدام حتي يتم تغيير المهنة .


    وصرح ايضا انه سيتم فتح الاستقدام الالكتروني لكل المقيمين  ابتداءا من 25 يناير الجاري على ان يتم استقبال طلبات الراغبين في الاستقدام اي كانت مؤهلاته او المهنة التي يعمل بها او من تقدم بطلب استقدام وتم رفضه يحق للجميع التقدم بطلب مره اخري بالشروط الميسرة الجديدة .

    جاء هذا القرار تخفيفا لقيود تأشيرات الزيارة المفروضة مؤخرا والتي اصبحت عبئا على المقيمين الذين يرغبون فى استقدام عائلتهم ولايستطيعون ذلك بفضل القرارات التي اصدرت مؤخرا .
    kafeel Saudi

    ازمات مالية توجه السعودية تدفعها الي الغاء مشاريع بقيمة 50 مليار خلال العام الحالي

    ذكر مسئول فى الحكومة السعوديةان هناك مشاريع لا تقل قيمتها عن 13.3 مليار دولار (حوالي 50 مليار ريال) تواجه خطر الإلغاء هذا العام بسبب الضغوط المالية وتغير أولويات الحكومة.

    ومن المتوقع أن تبلغ القيمة الإجمالية لعقود المشروعات التي سيتم ترسيتها في العام 2017 حوالي 27 مليار دولار، وربما ترتفع هذه القيمة إلى 32 مليار دولار إذا تم المضي قدماً في مشروع مترو مكة الذي كان متوقعاً في الأصل أن يتم ترسيته في 2016.

    وقال ديفيد كليفتون مدير التنمية الإقليمي لدى فيثفول جولد لموقع زاوية بروجكتس وهي خدمة تابعة لتومسون رويترز "إذا تم ترسية مشروع مترو مكة وهو ما أعتقد أنه سيتم في 2017 -بعد تقليصه قليلاً في الحقيقة- حينئذ ستبلغ نسبة النمو 60 في المئة على أساس سنوي".

    وتشير الأرقام إلى أن قيمة العقود التي تم ترسيتها العام الماضي بلغت 20 مليار دولار مقارنة مع 35.5 مليار دولار في 2015.

    وتفترض توقعات فيثفول جولد لعام 2017 ترسية مشروع كبير للبنية التحتية "بشكل استثنائي أو بمرسوم ملكي" وفقاً لتقرير معلومات البناء الذي أعدته الشركة عن السعودية ونشر اليوم الثلاثاء.
    ويشير التقرير إلى أن الإنفاق في موازنة الدولة لعام 2017 يتيح مجالاً لمشروع جديد كبير في البنية التحتية.

    وقال التقرير إن مشروعات خطوط أنابيب قيمتها 820 مليار دولار تخطط لها المملكة على الأجل الطويل قد يتم إلغاء نحو 20 في المئة منها نظراً لبرنامج إعادة ترتيب الأولويات.

    وقال كليفتون في رد بالبريد الإلكتروني على تساؤلات "سيشهد عام 2017 خفضاً بنحو 50 مليار ريال على الأقل نظراً لبرنامج إعادة ترتيب الأولويات بسبب الضغوط المالية وإعادة ترتيب خطط المشروعات بين الأولويات الوطنية".

    وتابع "لا أتوقع أن يكون عام 2017 يسيراً للغاية" لشركات البناء مضيفاً أن الأعمال قيد التنفيذ تتقلص بينما تم تسريح موظفين.

    وقال "أعتقد أن 2017 يظل من الأعوام الصعبة وأن 2018 هو العام الذي سيشهد بداية التعافي على الأرجح".

    وقال كليفتون إن من المرجح بنسبة كبيرة ترسية مشروع مترو مكة نظراً لأنه يحظى بأولوية مضيفا أنه يعتقد أن السؤال الرئيسي هو كيف سيتم تمويله.

    وأظهرت بيانات الشركة أن قيمة العقود التي أرستها المملكة تباينت بشكل كبير من عام إلى عام على مدى السنوات الثماني الماضية مع صعود وهبوط الإنفاق الحكومي حيث بلغت ذروتها عند 75.9 مليار دولار في 2011.

    وفي أعقاب هبوط أسعار النفط اتخذت الحكومة والشركات الخاصة اتجاها أكثر تحفظاً بكثير.

    وقال التقرير إن المخاطر التي تواجه مشروعات الحكومة في الأجل الطويل ربما تقل بإنشاء كيان مزمع للإشراف على المشروعات.
    kafeel Saudi

    وزير العمل السعودي : اضافة 4 مهن جديدة للسعودة تم الغائها من قبل وايقاف العمل بها

    صرح مصدر مسؤول فى سلطات التوظيف في وزارة العمل السعودية ان هناك حملة موسعة تهدف لتقليل أعدد المقيمين العاملين في القطاع الخاص وذلك بفرض قيود علي المقيمين لسعودة الوظائف وذلك بعد مراجعة وزير العمل للقرارات الخاصة بالسعودة والتي تم الغائها وتم اعادة فتح ملفاتها من جديد وتم اضافة 4 مهن جديده للسعوده المبارك والمهن هي 

    مندوب المبيعات

    المحاسبين 

    المدير المالي والاداري 

    بائع بالمحلات والمولات التجارية

    و جددت وزارة العمل التأكيد على وقف الاستقدام وتجديد رخص العمل والاقامة لنحو لهذه المهن،

    وألزمت الشركات والمؤسسات باستبدالهم بسعوديين خلال الاشهر المقبلة، وقصر مهنة البيع على المواطنين،

    ووقف الاستقدام بها
    ومن ضمن القرارات التي اتخاذتها وزارة العمل ايضا ايقاف اصدار تأِشيرات جديدة لفترة معينه حتي يتم ترتيب سوق العمل وتوطين الوظائف المسعوده للمواطنين خلال فتره قصيرة يتم العمل فيها علي انجاز الاهداف التي تسعي اليها وزاره العمل لتأمين الوظائف للشباب السعودي .

    قرار وزارة العمل السعودية بوقف التراخيص والتأشيرات, خطوة إيجابية ولكن تحتاج إلى

    رقابة للتأكد منها خاصة أن الكثير من العمالة ليست لديهم المؤهلات العالية،

    وأصحاب المؤسسات لا يلتزمون بالمهن الموجودة في رخصة الاقامة.
    kafeel Saudi

    مسؤول سعودي يقترح على مجلس الشوري منع الدعم السنوي على المقيمين والوافدين والذي يعادل 6 الاف سنويا

    كشف المهندس منصور بن عبدالله الشثري نائب رئيس الغرفة التجارية بالرياض ورئيس اللجنة السعودية لسوق العمل أن المقيمين في المملكة -بحسب تقدير خبراء- يحصلون على دعم قيمته 6 آلاف ريال (1600 دولار) سنوياً مقابل استخدام المرافق العامة.

    وعبر برنامج "المرصد" على قناة "الاقتصادية" السعودية، قال منصور الشثري "بعض الخبراء يقدر أن أي وافد سواءً كان عاملاً أو مرافقاً أو مقيماً أو تابعاً فإنّه يستخدم من المرافق العامة ما يعادل 6 آلاف ريال سنوياً كدعم، فهو يحصل على دعم في أسعار الطاقة والمياه وغيرها 6 آلاف ريال سنوياً كدعم، إضافة إلى أنَّه يحصل على التعليم مجاناً، وقد يستخدم أحياناً بعض المستشفيات والمواصلات والطرق مجاناً".

    ونوه بأن برنامج التوازن المالي يتسم بشفافية عالية جداً بالإعلان عن كل برامج الحكومة وما ستنفذه لعام 2020 وكل الرسوم التي ستفرض على أسعار الطاقة أو فرض ضريبة القيمة المُضافة أو الرسوم على العمالة. لافتاً إلى إيجابية برنامج التوازن المالي على القطاع الخاص.
     وقال "كنّا نشتكي في القطاع الخاص من كثرة المفاجآت في القرارات وعدم وجود خطط حتى قصيرة المدى للإجراءات والتنظيمات الحكومية لكي يتم الاستعداد لها، مشيراً إلى أنَّ تخصيص مبلغ 200 مليار ريال ستصرف لتحفيز القطاع الخاص لتحقيق أهداف رؤية المملكة 2030.

    وبحول تأثير فرض رسوم على الأجانب على القطاع الخاص، قال "الشثري" إن "القطاع الخاص استخدم نموذج عمالة رخيصة الأجور قليلة المهارة، وهو نموذج لن يوفر فرص عمل لائقة للسعوديين، لذا يتوجب على القطاع الخاص أن يتجه نحو المكننة وترشيد العمالة الرخيصة لتوفير فرص عمل مناسبة للسعوديين في المرتبات وبيئات العمل".

    وتوقع أن يكون هناك ترشيد كبير في استخدام المعارض التجارية، وتقليص لعدد الفروع بسبب ارتفاع التكاليف التشغيلية وأسعار الكهرباء ورسوم العمالة والبلدية ومزاحمة التسوق والتجارة الإلكترونية، .

    وقال إن "المواطن مطالب برفع كفاءة الإنفاق وتقليل الهدر في استخدام الطاقة والمحروقات والنفقات الشخصية".

    وأضاف أن التطوير والبناء الفردي للمنازل مضر جداً، داعياً لأن يتولى المطورون العقاريون بالتعاون مع وزارة الإسكان بناء وحدات كبيرة جاهزة بجودة عالية ونمذجة واحدة تخفض التكاليف وتقدمها للمواطنين بسعر قليل.

    وخلال الإعلان عن الموازنة العامة للسعودية للعام 2017، كشف وزير المالية محمد الجدعان أن المملكة سترفع تدريجياً الرسوم الشهرية التي تدفعها الشركات في المملكة لتوظيف العمالة الأجنبية بدءا من العام 2018. وقال إن مستوى الرسوم سيتوقف على نسبة الأجانب في القوة العاملة بالشركة. وأضاف أن الحكومة رأت أن من المناسب أن يدفع المقيم "مقابلاً مالياً بسيطاً" على المرافقين.